为助力新入职人员快速进入角色，提升职业素养与业务能力，省药审中心重点围绕法律法规，管理制度和专业知识三大核心模块于8月4日至8日对新入职人员开展培训。
    本次培训采用“制度筑基+专业赋能”双轮驱动模式。在制度筑基方面，深入解读中心发展沿革、组织架构和各项规章制度；在专业赋能方面，各部门业务骨干针对不同岗位开展定制化教学，通过法规解读，案例解析等方式，提升新入职人员的专业胜任力，为后续工作开展奠定了坚实的基础。
    培训结束后，业务管理部组织开展了考核，参训人员全部以优异的成绩通过。此次培训是中心加强人才队伍建设的重要举措，通过系统化培养，有效缩短了新入职人员适应期，为中心高质量发展注入了新鲜血液。(供稿：肖璐 照片：聂明坤 审核：姚金成)